UI设计师如何面试？

       随着互联网产业的飞速发展，UI设计师岗位缺口不断攀升，有意入行的人群也不在少数。那么学成之后，自然而然要进入到面试环节，为了提前做好准备，火龙石向您分享几招UI设计师的面试技巧。        企业对于ui设计师的能力要求：
       设计能力
       面试时请带上你认为你做的最好的2－3个左右的作品，当然是好的都可以带，但是一定不要带陈年过气的作品，会让面试官认为你的设计不与时俱进，与现在用户脱离了。当然如果是相当好的作品，也可以当做一张牌。
       其次，可能面试官会把你的效果图和最终上线产品的页面相比较，为什么？这是看你的执行力与推动能力。思维能力，好的逻辑能力，面试官想要知道的是，一个产品的从无到有，设计师是如何参与其中的，一个设计方案的推演到落地，设计师是如何执行的。比如领导说中秋要做一个中秋抽奖活动，根据这句话作出完整的原型、交互、设计稿，作出效果图，这就是思维能力。当然这个能力的强弱体现于效果图的程度。
       沟通能力
       从几家公司的职位要求上来看，公司对于沟通能力还是比较重视的。设计师需要沟通的地方还是很多的，要和产品沟通，和运营沟通，和技术沟通……如果想要在工作中化被动为主动就需要有很强的沟通能力，你需要让别人明白你设计的意图，需要协调设计效果和技术实现之间的矛盾等等，一个情商高的人往往能让别人更愿意听你的意见。
       抗压能力
       整个面试过程一定要表现自己非常自信，并且有能力把工作做好，如果自己都怀疑自己，那hr必然也怀疑你的能力。
       火龙石教育希望大家都能拿到合适的offer。