很多看起来自信满满的求职者到了真正面试中，都会遇到不同程度的面试难题，现场，整个人就会变得紧张，甚至语无伦次。自认为是发挥失常，可面试官却不会再给你第二次机会，好的面试机会就这样砸在自己手里，有时想想也是觉得非常可惜。难道这真的没有办法解决面试难题吗?接下来，就让火龙石教育教你如何解决面试难题。
首先，与主考官见面时，要主动与对方进行一个目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕，有被对方气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。
其次，回答问题时一旦紧张，说话可能会结巴或者越说越快，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让每一个字清晰的从嘴里吐出来，速度放慢了，心情也就不紧张了。也可以加重语尾发音，说得缓慢响亮，用于缓解紧张。
最后，则是对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己的实力，也要相信自己完全能胜任此项工作，有信心不一定赢，但没信心一定输。与此同时，还要用一颗平常心对待面试，得失心不要太强，正常表现就好，即便失败也不要紧，可能有更好的机会在等着你。
通过以上介绍的方法，或许能让你对正式面试更有信心。
